近日，一则“应聘月薪8万岗位被诱骗美容贷”的新闻引发舆论关注。9月1日，北京市朝阳区人民法院开庭审理了一起涉“美丽贷”诈骗案件，被害人明明是去应聘月薪8万元的助理工作，没想到却陷入了骗局。记者以“招聘”“诈骗”为关键词在中国裁判文书网搜索发现，有不少以招聘为名进行套路贷的案件。

以新闻报道的“应聘月薪8万岗位被诱骗美容贷”案件为例，据公诉机关指控，被告人通过在招聘平台发布高薪信息吸引求职者面试，“面试”时要求求职者在医美机构提升颜值，进而诱导求职者在贷款平台办理“美容贷”，求职者医美后编造谎言“玩消失”等四个步骤，对女性应聘者实施诈骗。由此可见，此类诈骗手段的高明。

事实上，上述类似的诈骗手法在现实中并不稀缺。除培训贷外，还有针对外卖骑手、网约车司机的“汽车贷”。也就不难理解，求职者一旦被套路，不仅会找不到心仪的工作，而且也可能会导致个人隐私信息的泄露，乃至背上不良贷款，一旦不能按时还款更会影响到个人的征信。所以，针对此类诈骗绝不能掉以轻心。

针对上述招聘诈骗，网络招聘平台不能置身事外。依据民法典第1197条规定，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。所以，平台当建立完备的审核制度，对于违规招聘信息要有有效的甄别和处置机制，以避免沦为违法犯罪的“帮凶”。

需要在规范互联网招聘秩序上持续发力。今年3月1日起施行的《网络招聘服务管理规定》就明确，相关部门采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式，对经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务情况进行监督检查，并及时向社会公布监督检查的情况。故此，相关部门当负起责任，对违规行为不能迁就。

贷款平台也须负起责任。今年6月，中国互联网金融协会发布《关于规范医疗美容相关金融产品和金融服务的倡议》，提出金融机构不与任何不法医疗美容机构开展合作，不向任何不法医疗美容机构客户提供相关金融产品和服务等8点倡议。这就值得称道。当然，金融机构在授信之后，须依法履行监管的责任，对于涉嫌违法的公司，应一律停止合作。

此外，从求职者角度来讲，也需要增强防范意识。“培训贷”的受害者往往是刚刚走出校门经验匮乏的大学毕业生，所以，求职者当认识到天下没有白吃的午餐，更不会掉“馅饼”，对高薪招聘广告更须慎之又慎。同时，教育、人社、公安等部门通过“防骗进校园”等形式，加大对毕业大学生金融、就业、法律方面的知识培训，也有利于让求职者避免被诈骗。