北京商报讯 (记者 董家声)5月8日，融创中国发布公告表示，公司将推出一份股份激励计划。融创董事会或授权代表将指定受托人以公司提供的现金从公开市场购入股份，并由受托人以信托形式代相关员工持有，直至该等股份按计划规则归属于相关员工为止。受托人可购买的最高股份数目累计不得超过公司于采纳日期已发行股本总数的5%。

对于推出该股份激励计划，融创方面表示，主要是为激励集团员工对企业长期发展继续作出更大贡献，进一步优化员工的薪酬体系。将原有的薪金结合购股权计划的薪酬体系，调整为薪金结合股份激励计划的薪酬体系。

事实上，房地产企业稳定团队、激励员工的手段正在变得越来越多样。去年，恒大推出新一轮期权奖励，万科的合伙人计划、碧桂园的“同心共享”制度……这些手段都也都反映出企业对于团队稳定、吸引人才的渴望。有业内人士分析，房地产企业之于人才的渴望与行业环境不无关系，大中型房企各有思量。“未来，房地产行业将呈现强者更强，集中度不断提升的局面，因此恒大、万科、碧桂园等企业的目标是变得更加强大，而中小型房企则要保住现有规模的同时，谨防被大鱼吃掉，因此要想规模化不断进军迫在眉睫，在此行业形势下，留住人才也当务之急。”易居研究院智库中心研究总监严跃进曾如是分析。

此前公布的信息显示，截至4月底，融创中国年内已登上千亿台阶，共实现合约销售额1111.2亿元，同比实现74%增长。2018年前4个月，融创合约销售面积约663.1万平方米，合约销售均价约为16760元/平方米。

作者：董家声