新华社成都12月28日电（记者李力可）“最高安家费45万元，涉及工业、教育、卫健等多个行业……”日前，四川省营山县发布的一则人才新政策引发关注，营山县人才办主任朱彩宏表示，该人才引进政策的出台在营山尚属首次。

据了解，营山县委、县政府于近期出台了工业企业“百企百匠工程”、教育领域“十百千工程”、卫健领域“千引工程”实施方案。根据方案，营山将通过5年时间，评选“企业工匠”100名、“绥山名匠”30名；培育名师工作室30个、名师300名、骨干教师1000名；引进各类医卫人才不少于1000名。

近年来，营山坚持党管人才原则，在“引、育、管、用、留”5个环节发力，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关单位密切配合的人才工作格局。2021年，营山落实1000万元人才发展专项资金，在人才专编、引育激励、政策优惠、管理考核、服务措施等方面强化人才招引政策支撑，建立了县领导联系优秀人才制度，为优秀人才颁发“绥山英才绿卡”。

同时，营山与重庆南岸区、经开区、垫江县等地结为友好区县，推进“双招双引”，新签约项目31个，招商到位资金70亿元，引进企业人才126名；携手构建“华西-营山”医联体，引进培养人才147名；与武汉大学等10所高等院校合作，建立农业科技实验示范基地20个。

目前，营山建有国家高新技术企业8家，省、市级企业技术中心13户、全省“专精特新”中小企业11家、科技型中小企业66家，惠及科技产业人才294名，累计申请专利1646项。

此外，营山大力实施乐业、安居工程，建设人才公寓，发放住房补贴，协调解决人才子女就学、老人就医、家属就业等困难，提升人才“归属感”。